保险经理人培养实战要点保险经理人培训流程业经晋升培训准业务经理培训转正培训保险经理人特训营新人岗前班业务经理季度轮训统一理解认同掌握权益运作内勤启动保险经理人内勤种讲培训增员晋升训练工具使用推动主管增员介绍发展前景快速推动上岗训练获客加温助力新人转正提升增员技能晋升业务经理会销售会辅导助力新人留存用保险权益促长险开单外勤启动销售销售晋升1. 岗前班解读保险发展前景、展示相应权益推动新人上岗，有效筛选出保险经理人10(名单)：5(创说会)：2(岗前班)：1(上岗)培训目的培训目标运作要求培训定位：推动全员上岗，筛选标识保险经理人并推动参加专属特训营模式及时长：营服举办，2天且不少于16.5课时课程优化。

解读保险发展前景、视频演示保险经理人权益新增《拥抱新时代 走进保险》解读保险社会价值及发展前景，明确人人需要保险新增《保险经理人权益使用流程》及配套视频，诠释保险经理人培养计划、专属政策及权益，强化吸引附：岗前班课程资料展示如何设计岗前班的运作吸引参训研讨一研讨形式：组内共同研讨，研讨结果形成海报，并指定一个发表人时间安排：研讨时长10分钟，3个小组发表，每组1分钟精选培训场地（如：精品酒店、高效、养老社区等）增加特色活动（如：拓展训练、保险体验活动等）营造精品氛围（如：精美茶歇、有保险元素的会场布置等）运作岗前班吸引参训关键点提示如何在岗前班筛选出保险经理人研讨二研讨形式：组内共同研讨，研讨结果形成海报。

并指定一个发表人时间安排：研讨时长10分钟，3个小组发表，每组1分钟岗前班筛选保险经理人关键点提示增设专属环节，推动现场报名做保险经理人设计新人答辩流程，机构现场做筛选、审批推荐人参加结训典礼，面谈并确认参加特训营2. 保险经理人特训营熟练讲解保险权益用保险资源获客、加温，助力快速转正邀约8人参加活动，签单2件长险培训目的培训目标新人上岗后培训安排常规衔训举办主体：营服举办模式：3人以上采用常规模式，3人及以下采用小班模式参训人员：岗前班结训新人保险经理人特训营举办主体：分公司/中支举办模式：2天封闭式参训人员：已上岗且完成保险经理人身份标识的新人保险经理人特训营内容详细介绍保险经理人权益的内容及操作流程现场体验电话医生权益的使用并做向客户推介的逻辑通关学习朋友圈18条保险资讯的转发与获客方法学习并训练不同类型客户的保险接触话题培训支持费用支持：根据标识保险经理人身份的参训人数，给予500元/人培训费用工具支持获客。

18条保险资源资讯加温：不同类型客户的保险话题成交：社区参观视频及讲解逻辑、《代理人操作手册》① 获客（A）资讯全：18条资讯全面展示公司实力和保险资源，吸引目标客户易转发：只需复制素材中的文案和官方链接，就能轻松分享到朋友圈可追踪：可在易行销APP查看资讯阅读及转发链路，锁定目标客户朋友圈系统性发布保险资讯，让保险经理人轻松获客获客支持-朋友圈经营全面覆盖保险资讯，内容规范、无需自行编辑匹配课件，讲解发布资讯关键要点，高效吸引目标客户持续18天朋友圈经营，打造保险经理人IP点击展示视频资讯发布计划朋友圈效果展示打开APP-展业夹-保险朋友圈，选中内容、点击分享回到易行销，点击转发追踪，查看链路及获客管理。