医康养经理人吸引面谈逻辑稿第一步：项目包装引出医康养经理人项目：刚才发布官讲的清楚吧？对医康养经理人项目了解了吧？这个项目好吧？医康养经理人是我们今年7月客户节重磅推出的项目，目的很简单，就是投入重磅资源支持，来招募培养一批有梦想、有追求的人，为客户提供个性化的医康养服务，打造一个“保险+医康养”的生态圈，彻底打破以往传统销售保险的模式。你知道现在进入了长寿时代，百岁人生已经不是梦想了，但随之而来的也有一些问题。

首先，人的寿命越长，身体出现问题的可能性越大，医疗需求不断提升，现在光靠社保已经不能解决问题了；其次，现在人口已经出现了负增长，很多人没有做好养老规划，国家的养老金账户也不够用了，个人储备也严重不足，未来养老问题一定会爆发，这也是国家最头疼的事之一；过三年疫情，居民存款在不断增加，因为很多人缺乏财富增值的途径，所以只能放在银行里。所以，未来健康管理、养老规划、财富增值一定是趋势，是处在时代创富风口的选择。包装医康养经理人项目：为了帮助客户解决这类需求，太平布局“医药康养”全产业链，为客户提供以保险为核心的医疗、健康、养老综合解决方案，帮助客户实现健康、长寿和富足的目的，为国家减轻就医、养老压力。

第二步：优势分析讲公司，突出品牌优势：医康养经理人项目是一个关系到国计民生的项目，也不是每家公司都能运作起来的，还是归功于它的央企背景。1929年成立至今已经94周年，是历史最悠久的民族保险品牌之一，立足香港，辐射全球，也是即将成为咱中国第一家百年老店的保险公司；讲体系，规划发展路径：加入太平以后，我们也会为1369的养成体系支持你发展。

刚开始你可通过我们的医康养新人班初步了解行业、公司项目内容等，入司后第1个月通过医康养训练班学习具体服务内容，能够掌握基本的服务技能，实现3个月内转正，转正以后就是全新的阶段了，你会通过医康养转正班开始进行医康养合伙人招募，在6个月内成功招募到合伙人，在9个月内就会实现晋升，成功组建自己的医康养经理人团队。这是一份可以长期发展的事业，我们会一直和你共同学习、一起成长。讲支持，提升从业信心：除了通过培训提升以外，我们还有五大方面的支持。

产品：中国太平的产品体系全面，我们也经常骄傲地讲：你身边有一个太平的保险代理人就足够了！因为我们的产品涵盖了各个方面，从一年期的学平险、意外险、医疗险到覆盖终身的健康险、终身寿险等，并且创新开放了月缴模式，更加匹配现在人们的消费习惯；平台：我们会提供养老社区实地参观体验活动、家族办公室活动平台以及一系列健康体验活动，帮助客户更加了解太平的服务项目；服务：服务体系每年都在升级，目前已经更新到了7级20项，涵盖了就医服务、健康管理、养老服务等多个方面，能够全方位满足客户的需求，目前客户认可度非常高；荣誉：成就感也是工作中很重要的一个部分，我们传统行业的人可能一辈子都没有机会站在舞台商接受掌声和鲜花。