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2023团队主管坚持寿险营销基本规律提升收入路线24页.pptx

  • 更新时间:2023-06-12
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把握先机,赢定未来离开保险行业我能干什么?离开保险行业我能赚到现在的收入吗?思考!点亮新法的灯塔做未来事业的主人做总监没有哪次会比今天更近这是一个最好的时代也是一个最坏的时代开一家奶茶店的成本是多少?赔不起保险是为数不多投资少回报高的行业保险业是为数不多能改变个人或家族命运的行业坚持寿险营销基本规律不忘初心,方得始终提升收入路线稳业务+做主管坚持队伍发展不动摇坚持队伍发展久久为功金秋九月组织发展最好时间最有潜力的市场保险市场天然优势保险主体少。

口资源丰富为保险市场创造天然优势满满的幸福感、妥妥的安全感、稳稳的责任感新人业务经理最强新人津贴最长推荐奖励最易晋升标准最好维持条件最高直辖津贴最广责任津贴最优培育津贴最牛展业津贴最稳品质取消日常考评回归制度本源从新人入司起,到晋升为业务精英/主管,全链条打造满满的幸福感、妥妥的安全感、稳的责任感!主管最好的风口开学季遇上KMH风口正盛:2023最给力的KMH1月1日首爆,推高1月增员率大量新人错过了三年交,以及十年交的黄金销售阶段这部分新人无法辅助主管晋升三季度签约且转正最大作战人力,完整参与KMH直接推动批量晋升。

KMH管理收入最大化过往的人力KMH2023年的人力KMH最多的资源年度最后一次高奖励新人零压力入司到会有好礼抽奖有好礼报训有好礼礼上有礼,拿到不停把握新增抢占队伍蓝海市场史上最长覆盖时间史上最大投入力度史上最强优增导向点亮新法灯塔 照亮美好前程来**  没有哪次会比现在更吸引点亮新法灯塔 照亮美好前程做主管  没有哪次会比现在更适合增员 九月份最佳新人也能参与KMH新人KMH战力更强搭稳架构 利益更多培育 9月份最优三季度晋级晋档推动培育三季度提前做好架构搭建培育组经理奖覆盖利益高(2-3季度)晋升 9月份最易三季度的平台业绩还在今年。

三季度资源更多晋升更容易 一季度主管高收入提前锁定你品,你细品你增或者不增优才都在那里今天你对我爱理不理明天我让你高攀不起2.时不我待:财神第二问-你慌不慌?正当急凡有的,还要加给他,叫他有余;没有的,连他所有的也要夺过来。——《圣经·马太福音》。


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