七句话，三重权益活动促成岁寿年丰年轻人在短期内脱离工作，回归家庭，这种被称为“全职儿女”的新型生活方式，最近一段时间在网络上引发热议。就业难的年代，毕业生很难靠自己的努力找到一份稳定的工作，因此很多年轻人选择一种全新的工作形式——“全职儿女”。所谓“全职儿女”，就是为了照顾和陪伴父母而不出去工作，而依靠父母提供的“报酬”  维持生活。

涉及职场人的话题总会引起关注，不过这次“打工人”的老板是父母，他们或是通过劳动换取父母提供的酬劳，需要承担家务，陪伴父母。全职儿女遭网暴  父母却说“幸福感爆棚”这种新的工作形式不仅得到了很多小辈的认可，同时也让家长安心，感到孩子们真的很孝顺。但是这也引起了很多争议，很多人认为这是一种“啃老”行为的变相存在，很难让人接受。一位全职儿女表示：“我奶奶一个月7000块养老金，她3000我4000，这么过了半年了。与其花钱请外面的护工，不如花钱请  自家人放心。”这样的结果就是，家里不用请保姆，女生还能够一直陪在家长的身边照顾，家长高兴，自己也不用工作，不需要解决职场上的各种问题，更加不用被老板PUA，直接实现双赢。

网友不理解当事人很开心请给“全职儿女”多些包容虽然网络上对“全职儿女”褒贬不一，有人觉得这不过是另一种换了马甲的“啃老”，不值得提  倡，有人认为这样主打陪伴、为父母提供情绪价值的生活，没什么不好。也有人指出这不过是一种“过渡状态”，短暂休整是为了更好地再出发。现在的年轻人不容易，所谓的“全职儿女”，并不是让他们安于现状，而是希望在这个时间跨度内，给他们一个探索的机会，  找到自己真正的兴趣所在。在家不出门工作并不等同于消极或懒惰，更多只是人生赛道上的一个中转  站，静下来认真审视自己的一种方式。“全职儿女”更多是基于不同家庭状况和人生经历的个体化、阶段性选择，它既不该被偏见笼罩。

贴上“啃老”的标签，也不该被过度解读，放大焦虑，甚至夸大为群体现象。请给“全职儿女”多些包容。对社会而言，除了摒弃偏见、包容以待，还需尽量为年轻人创造更  友好的就业环境，减少“被动”陪父母的情况，同时提供更多公益性的心理咨询服务，帮助年轻人排  解压力，重获前行的动力。什么是亲人，什么是爱，什么是孝敬？仅仅是每月一张的汇款 单吗？仅仅是春节时昂贵的礼物吗？仅仅是父母躺在病床上时电话 里的问候吗？现在农村里有一段新民谣是这样唱的：家家屋里老两 口，门前拴只大黑狗，十户人家九户空，还有一户妇守中。

求学在 外、工作在外、奔波在外，也许不是我们的意愿所在，却是我们的生活无奈。亲情是人间最深的爱，是最真的爱，是和亲人在一起的相聚相守，是朝朝暮暮，是今朝明夕，是渗透在烟火生活一餐一饭中琐碎 的体贴和照顾！这时你是否理解了“全职儿女”对家庭的意义。父母在不远游全职儿女的前提全职儿女一般有三种情况：一、如果父母身体状况较差，需要长期照顾，而家庭中没有其他人可以承担这个责任，那么子女们可以考虑放弃自己的工作，全身心地照顾父母。二、如果家长有经济能力，不喜欢雇佣护工或保姆来照顾自己，那么可以选择把雇护工的钱给子女，子女就可以全职照顾父母，父母享受儿孙绕膝的天伦之乐，子女也可免去外出工作的很多烦恼。三、如果子女们和父母之间有非常亲密的关系，愿意为父母付出一切，那么也可以选择做全职儿以上的三种情况都需要有足够的经济基础做支撑。

物质决定意识仓廪实方知礼节没有足够的物质基础是不可能安下心来做全职儿女的，毕竟衣食住行依然在，消费需求依然有。这就很考验人在决定做全职儿女之的物质准备。比如父母的物质支持 (父母的收入水平、父母的既有资产) 或者自己的存款准备，或者前期工作生涯的财务安排。总之，就是考验一个人早期的财务规划能力，一个人早期的财务安排水平。当然，除了收，还有支，一是消费生活水平不能因为当了全职儿女就出现质的下降，否则这样当全职儿女便是一个自己受苦甚至全家受累的过程，即意味着不适合当全职儿女。