长相伴·护一生公司视频直播巡查用心经营，央企“国家队”里走出了“全优生”连续六年经营评价中国保险行协机构保险公司法人服务评价中国银保信保险公司财务实力评级A+惠誉国际国际评级连续六年行业排名第二风险综合评级中国银保监会（分类监管）连续二十二个季度从民族品牌到世界500强465位2018年334位2022年131位提升国家战略，行业政策，央企领先长护转换权益项目发布官*** 先生长相伴·护一生“三人行，必有一老”将成为普遍场景2021年60岁以上人口2.67亿占总人口18.9%2035年60岁以上人口超4亿占总人口超30%变老是我们逃不开的命运养老是我们躲不开的话题长寿化、老龄化带来老年人护理问题矛盾加剧！

1-失能老人数量维持高位，护理需求居高不下国家卫健委老龄健康司数据显示，2021年我国约有1.9亿老年人患有慢性病，其中失能失智人数约为4500万，对于健康护理的需求巨大。数据来源于观研报告网2-护理人员严重不足，远不能满足市场需求根据民政部发布的数据，2020年我国仅有30余万名养老护理员，远不能满足失能失智老人的照护需求，市场缺口超千万。国家医保局公布数据显示，截至2020年底，我国60岁及以上失能人员超4000万，按国际标准失能老人与护理员3:1的配置标准推算，至少需要1300万护理员，但现有养老护理从业人员仅30万。数据来源于国家医保局公布数据3-费用解决方式单一，家庭规划缺口巨大注：数据来源于国家医保局公布数据102万70岁女性，夫妇同住，预期寿命85岁17年月均税后工资5000元久病床前有没有孝子？

你想不想给子女增加负担？子女有没有能力长久陪护？变老后的生命长度由谁决定？家庭式的养老模式8421的家庭结构家庭护理养老不是一个人的事，而是一个家庭的事一张“恐怖” 的全家福一个“无奈” 的背影费用自担未富先老的普遍状态资产配置的严重失衡风险规避的严重空白对家庭冲击最大的“隐性”因素孝一定不挣钱，肯定要花钱，不知花多久经济、精神、体力的多重消耗家庭自担式的护理解决方案一旦遇到问题，极其脆弱性一人失能，全家失衡国家所需，民众所向，行业首推央企太平领航。

权威发布——护理险转换政策正式出台2023年3月31日政策落地银保监会决定开展人寿保险与长期护理保险责任转换业务试点普惠民生——以商业保险抵抗家庭护理风险长期稳定的养老金——衣食住行及时足额的医疗金——医疗费用覆盖需求的护理金——护理费用央企担当——太平“长护转换”项目行业首推满足条件的增额寿客户可免费、自由选择是否在保单缴费期结束后，将增额寿保单价值的一定比例按照4-10倍杠杆转换为长期护理险保额。遵化限制额度2500万。

央企太平响应国家政策，为过往三年疫情下支持我们的增额寿险客户，免费提供长期护理险转换权益。举个例子艾先生50岁，在太平所有终身寿保单合计拥有养老金60万，考虑到未来的护理金缺口，将30万养老金变成护理金（最高可转换50%），可享受到如下政策：30万*5倍放大=150万60万150万全家受益——不拿家庭成员的明天做赌住转换后，假如艾先生在70岁需要护理150万护理金一次性到账5000元/ 月持续护理300个月相当于25年其它养老金继续增值，可取可留，保证生活正常开销可攻可守。

养老护理两全无忧享了再享真实回馈艾先生每个年龄阶段可享受到的权益70岁80岁90岁50岁......养老金60万护理金150万合计210万合计249万合计264万合计298万护理金150万护理金150万护理金150万养老金89万养老金114万养老金148万以艾先生所有终身寿产品演示按照监管要求2023年3月31日后终身寿产品按照公司经营水平和监管要求适当增添护理金转换需求重大利好岁寿年丰：长期护理转换险种这将是最后一波3.5%！别了，3.5%？2023年不买增额寿，相当于10年前不买房。