颠覆认知薪增薪勠力薪动新增量破局薪增薪技能薪增薪落地薪增薪手拉手·共成长对于达成三月上岗目标的意义激发一年内新人增员意愿 目标达成So Easy+2022年4-12月新人25322023年1-2月新人7602=三月上岗目标1030人一年内新人5070对于班主任KPI考核的意义新人首月3000P活动率高指标的前提团队每月都有新伙伴新人衔接培训有效参训率新人三转率新人岗前培训覆盖率让自己机构团队由少变多由多变强人山人海体现团队工作价值获取成就感、满足感对于辅专工作的意义辅导专员是薪增薪项目运作的核心主力明确认知—薪增薪“简单、可行”更容易树立晋升目标更想找个工作“伴侣”市场广泛且未开发简单。

听话和喜欢的人在喜欢的地方做喜欢的事情一起挣钱一起玩耍一起成长破局薪增薪技能薪增薪落地薪增薪三步面谈消顾虑多方助力快突破薪增薪面谈流程梦想清单激发新人意愿公司四大支持保障助力敲定目标薪增薪行动出发梦想清单导入：生活目标旅游安排购物目标换房换车计划调动兴趣引起新人关注梦想清单激发新人意愿提前打印，衔训时填写2023年梦想清单辅专：张姐，我看你在培训班上填写的梦想清单，里面有生活目标、旅游安排、购物目标、换房换车计划等等。今天找到你是想聊一聊这个问卷，看看你对于这个梦想清单是否有具体实现的规划。新人：有啊，通过学习、销售保单赚收入。辅专：其实吧，做业务、增伙伴都可以拿到很多收入去实现这些目标，最初你来公司也只是了解卖保险赚钱，增员也是可以赚钱的！而且增员也是晋升的必要条件，成为高职级的经理收入自然也会提升。下面我就给你讲一讲怎么去赚这个增员的收入。

梦想清单激发新人意愿（1/2）辅专：其实增员没有你想象的那么困难。增员只是一种选择的动作，选择你喜欢的人，一起生活、一起工作、一起旅游，一起选择有钱、有闲，有规划的事业，是不是感觉工作的心情瞬间不一样了呢？而且这里所有讲解的具体细节你不需要背下来，只要让你选择的新人来到公司，我们会帮你沟通，通过师傅、主管的讲解，相信新人对于咱们当前增员政策会了解得很透彻。梦想清单激发新人意愿（2/2）鼓励新人尝试，打消新人顾虑四大支持拜访支持课件资料职场流量活动师傅陪访公司四大支持保障助力辅专：张姐可能会有这种感觉，入司时间短不太会介绍行业、介绍公司和这份工作。没有关系，您可以约着自己的亲朋好友，参加公司的职场流量活动，有专业讲师现场讲解行业和公司，到时候师傅也会一块帮忙沟通交流，相信效果会很好。

另外，咱们公司也提供了事业说明会的相关课件，如果开始自己不会讲可以拉着师傅帮忙讲，经历几次熟能生巧后自己也可以慢慢讲起来。公司四大支持保障助力（1/2）辅专：您增员的新人来了，不用担心开不了单、没有收入。公司为咱新人提供专门的开单拜访支持，可以约客户来职场参加权V认证活动，由讲师负责讲解，师傅主管可以帮忙促成。要是客户不方便来职场，也可以拿着拜访物品去家里做一对一地沟通。同时，咱们公司还有很全套的产品资料包支持，福禄娃、福禄御禧的资料 和销售逻辑全都有，新人来到公司，师傅、主管也会进行陪访协助开单，是不是师傅讲的都很好？慢慢积累经验，到时候自行展业就很简单了。