三月新单业务方案宣导阳春三月勤耕耘升职加薪好年景一年春做首，万事行为先。伴随着3月的脚步越来越近，春天的气息也扑面而来！东风拂面，万物复苏，一年中最强的生命力、战斗力都在爆发！3月，作为传统的战斗月，关系着开门红收官，更关系着我们的基本法晋升，可以说全年的收入和职级都将在这个月奠定基础！3月，让我们再次出发，为晋升而战，为收入而战，为全年的收获而战！3月 ，开门红收官之战！对于决胜全年的开门红之战，1月的开局之战很重要，3月的收官之战同样关键！ 

3月胜，开门红才能真正胜，开门红胜，2023年全年胜才有保证！所以，3月，我们需要在开门红开局胜利的基础上，保持高昂的斗志，再战收官！3月 ，季度考核晋升之战！1月份开门红开局，大家已经取得了阶段性胜利，为季度的基本法考核奠定了良好基础，1月和3月的共同助力，一季度将是基本法晋升的最好机遇！同时，作为一年的首次考核，职级的晋升也会为我们今年的发展带来好的开端。

所以，3月，全力冲刺，人人晋升！3月 ，全年收入的奠基之战！开门红之战，承载着全年50%的新单业务目标，也是我们全年收入的最高季。3月，会是继1月之后全年最挣钱的月份，抓住机遇，就能实现全年的收入目标！3月 ，全年发展的基础之战！对于2023年鲲鹏星级、IDA达成、分公司半年峰会和总公司高峰会的入围达成，3月都将是一个关键时期，关系着我们各项荣誉的获取，关系着我们最终可以达到的高度！为当下，为全年！全力以赴，奔向胜利！绩优引领，万元率30%全员开单，实动率50%全面进攻，

冲刺2万全月任务进度90%完胜全月，达成385全月任务进度100%工作主题3月是开门红收官月、一季度考核月，追赶全年任务达成的关键月份，3月我们诉求以人人2万为核心，借助年金险产品的运作，各机构全面推动酒会、小交会客户活动，全面助力3月任务目标的达成！工作举措方案宣导三月方案，简单直接红包+加佣愿意买啥就买啥！全月标保≥1万元，奖励红包488元；全月标保≥2万元，奖励红包1088元；红包、加佣，让我们的钱袋子快速鼓起来！优秀个人-全月奖全月标保＞2万元，超出部分每万元按照以下标准享受加佣方案：按年化标保加佣按年化标保加佣按年化标保加佣聚焦7号，首爆万元！不一样的惊喜等着你！

一  、3月1-7日达成万元，奖励30个帆布袋公司20周年司庆专属，美观大方，结实耐用。装上一把菜、一束花、一袋果，拜访客户美美哒！也可以作为小交会随手礼，单独送给客户！价值15.8元的帆布袋，一次性奖励30个，总价值达到474元！二 、3月1-7日达成万元，全月万元红包升级为688元全月万元，但达成时间在7号前，不但获得30个帆布袋实物奖励，万元奖励红包同时升级为688元！还能获取全月更大的方案获取资格！7号前和7号后的万元人力，全月万元奖励差距是多少？

7号后万元奖励：488元7号前万元奖励：688元+30个帆布袋（价值474元），合计1162元达成时间不同，奖励差距674元!三 、3月1-7日达成万元，全月达成2万，获得1688元红包奖励，同时享受30个帆布袋奖励！7号万元，全月2万，奖励更多！红包更大！我们给予先锋更高的礼遇！7号前和7号后的万元人力，全月2万奖励差距是多少？7号后万元人力奖励：1088元7号前万元人力奖励：1688元+30个帆布袋（价值474元），合计2162元达成时间不同，奖励差距1074元!四、3月1-7日达成万元，全月超过2万，超出部分每万元享受更高加佣比例！

方案标准3月1日-7日达成万元按年化标保加佣30个688元 1688元 按年化标保加佣3月1日-7日未万元 ---- 488元 1088元 按年化标保加佣 按年化标保加佣 按年化标保加佣别看了，快去找客户，7号说啥也得万元了！