掘金时代卓越平台抢抓市场荣耀晋发保险深度4.87%！保险资产占金融资产比重攀升保险社会稳定器作用不断增强，保险处在黄金发展期对社会：解决三大民生问题，是社会的稳定器对个人：解决人生各阶段问题从个人到家庭全生命周期的健康财富规划妇幼保健健康管理教育金慢病管理寿险健康险医疗服务财险齿科养老金养老资源财富传承终极关怀教育期奋斗期养老期教育医疗养老保险认知2亿65岁以上客户人群多每一个人都是客户需求周期长，不断加保中国进入深度老龄化社会，对健康、养老的需求不断增加时间不一定能造就一位伟人，但是一定会造就一位老人长寿时代才刚刚开始@深度老龄化社会对保险的需求量消费者寿险专业知识不足，需要专业人士；寿险行业发展从以前的人力驱动转变为专业知识驱动。

以人民为中心走好高质量转型之路第三届中国寿险业转型发展峰会11月9日在贵州召开监管趋严保险行业高质量发展抓住窗口期放量招募建立团队保险销售人员销售资质分级总监人均61882元2022年1-9月月均收入经理人均34792元主管人均15215元伙伴人均3771元贫困线越高的层级越高收入各层级人数育成津贴季度奖基本法三大管理收入不晋升做主管，你永远不知道的财富宝藏管理津贴越高的层级越高能力伙伴管理自己主管管理11人经理管理60人总监管理300人人要探究生命意义，寻找人生价值站在高处，才能看到最美的风景单兵作战主管经理不畏浮云遮望眼。

只缘身在最高层招募优秀新人解决社会就业问题晋升之路成人达己疫情当下年轻人就业需求面对疫情和行业调整，各行业采取降薪、停薪、裁员措施，甚至面临倒闭：如互联网大厂裁员潮；房地产降薪、裁员潮；零售餐饮企业大量大闭；旅游业导游无业务收入腰斩；航空业停薪、收入腰斩等。面对疫情和行业调整，各行业采取降薪、停薪、裁员措施，甚至面临倒闭年轻人就业需求：企业长期经营不倒闭有前景，有成长，有价值钱给到位不怕苦裁员互联网大厂降薪倒闭餐饮停薪旅游房地产完全符合青年人看重的就业因素疫情当下xx更显温度和实力其他行业做法：缩编、降薪、停薪、裁员xx的做法：加大招募、加薪加奖励出勤津贴、开单奖励、加大招聘投入，绩优增收奖励、晋升奖励政策、长期发展规划津贴投入VS@寿险从业好处公平、公开、公正的晋升制度晋升准主管及以上人人拥有晋升机会有快速通道，无编制限制，晋升无上限但你不去增的话，就永远不可能晋升主管。

做单只是一时做组织才能一世真正的高收入来自团队列名单第一次接触面谈第三次经理面谈交友会/小交会创说会/琴园参观第二次创说会/琴园参观交友会/小交会精准增员流程报名参训专业招募大量邀约参加各类增员活动分司大型英才创说会区域中心-琴园超体增员机构专属创说会部组交友会精准面谈各类增员活动活动是增员一个环节精准面谈决定性促成强军聚人才晋升赢未来2022强军计划有队伍有基盘更要抢收入赢市场助力最大绩优、最大高客全力备战开门红冲刺收入新巅峰放大格局，赢战市场——千万大单突破保险就是目前社会动荡、经济下行、疫情反复情况下唯一的确定性面对资产荒，中高净值人群对保险高度认同2023开门红首爆，百万、千万大单频现。