增员有渠道1.了解创说会增员流程2.掌握准增员开拓流程创说会增员流程介绍准增员开拓流程步骤准增员开拓：是增员流程第一步，也是扩大组织发展的非常重要的途径；准增员约访：约访和面谈的目的就是见面和邀约创说会；创说会：它可以实现批量增员，降低新人增员难度，会前、会中和会后的每一个环节对增员成功都很重要；签约入班：重点是做好准增员心理建设，确保完成培训和签约；准增员筛选存在于增员流程的每个环节。签约入班创说会一、创说会增员流程准增员开拓准增员约访创说会签约入班创说会增员流程操作目标：根据所定行动计划，有效利用各种增员渠道和方法获取准增员名单。操作要领：收集准增员名单筛选准增员名单增员工具准备步骤

1：准增员开拓签约入班创说会准增员开拓准增员约访创说会签约入班创说会增员流程操作目标：争取机会和增员面谈运用增员面谈五步法发掘增员需求点，激发其改变现状的愿望，成功邀约其参加创说会操作要领：明确约访的目的严格遵循约访的步骤熟练掌握增员面谈话术及相关工具的使用步骤2：准增员约访签约入班创说会准增员开拓准增员约访创说会签约入班创说会增员流程操作目标：配合创说会做好准增员促成工作成功促成其参加培训班操作要领：熟悉创说会流程掌握创说会对接话术和操作关键点步骤3：创说会签约入班创说会准增员开拓准增员约访创说会签约入班创说会增员流程操作目标：参加岗前培训让增员对象签订代理合同，加盟合众操作要领：组织增员对象参训协助准备签约的相关资料步骤4：

签约入班签约入班创说会准增员开拓准增员约访创说会签约入班创说会增员流程增员流程实践模式增强信心训练掌握建立专业、流畅的增员模式形成个人成熟的增员方法创新创说会增员流程介绍准增员开拓流程步骤在日趋激烈的竞争市场中，如何加速并不断扩大组织发展？二、准增员开拓流程步骤只有准增员开拓的量越大，最后签约入班的人才会越多！大量的开拓才能带来大量的增员！准增员开拓步骤自我定位分析确立目标市场确定增员渠道建立名单库养成增员习惯自我定位分析确立自己的晋升目标和收入目标年龄、学历、兴趣性格、家庭环境、价值观念、职业经历结合职业规划和自身优势确定适合自己的增员市场和渠道A.职业规划B.自身优势分析C.确定适合的市场确立目标市场客户关系老客户、同业公司、原同事、同学、亲戚、孩子家长……

职业分类行政人员、私营业主、财务人员、营销人员、金融从业人员、公职人员、教师、全职太太、职业经理人、退休人员、IT从业人员、干部家属、空乘、高铁从业人员、高档大厦物业前台、健身房教练、美容师等、导游、……地域分类住所、老家、市场、工业园、住宅区……兴趣爱好车友、牌友、棋友、网友、健身、美容、同好……确定增员渠道缘故转介绍人才市场小交会职业介绍所职场增员陌生职团增员随机增员……缘故是增员最简单有效的途径建立名单库（1/2）名单：寿险行业长期留存并稳定发展的基石。（1）建立名单的步骤（2）建立名单的工具列举你能认识的所有人尽量详细的收集他们的信息按照分类市场初步筛选、确定顺序根据增员轮廓筛选有效名单建立名单库（2/2）