新人体验式早会运作营服早会一定是营服管理至关重要的一环也是检验组训老师基本功的重要一环组训最重要的一项工作则为新人新人体验式早会运作组训人人需会、需懂、需参与各家营服新人人数不一样、业务伙伴基础不一样所以新人体验式早会的运作也都是各有特点在我看来新人体验式早会最核心的几个点适合营服现有情况《有创意、有新颖、有吸引力》早会内容干货、接地气新人体验式早会的充分准备《会前、会中、会后》

新人体验式早会运作的背景和意义新人体验式早会会前准备工作会中操作要领会后跟进及运作说明新人体验式早会运作的背景公司“三位一体”同步发展的需要事实证明，业务、队伍、基础管理必须同步发展，才能保持永续经营的生机与战斗力，不能有失偏颇。促进三位一体同步发展，已成为包括最基层管理者在内的所有管理者的共识。原有组织发展方式效应递减大规模创业说明会难以常态运作，当前创业说明会参会人数偏少，运作成效无法保证；营销员有借助公司资源来发展组织的需求。

同业公司成功运作经验同业公司新增人力大幅提升，其中体验式增员早会发挥了重要作用；同业公司经验证实体验式早会的运作贵在坚持。新人体验式早会运作的意义通过周增员早会的召开，对营销员增员活动量进行结果管控，为有针对性的增员辅导提供数据支持借助周增员主题早会的召开，营造组织发展的氛围高品质的运作增员主题早会，让新人提前感受公司文化，以现场体验的方式为增员活动提供有效支持通过周增员主题早会的运作，树立团队增员标杆，促进团队组织发展新人体验式早会会前准备新人体验式早会，会前准备至关重要，给新人眼前一亮、内容干货满满等等，都需要会前的充分准备简单、实用、扁平轻点此处输入文字内容，PPT模板所有文字图片都可编辑，数据图表都可以修改颜色大小形状。轻点此处输入文字内容，PPT模板所有文字图片都可编辑，数据图表都可修改颜色大小形状。

点击添加标题会前准备确定主题早会流程有关体验式早会的物料准备（增员活动工具、彩页、各类表等等）召开工作人员预备会（课程安排、讲师安排、增员主体所需配合注意事项）召开会前预备会（体验式早会会前、会中注意事项和会议安排，提出需要配合的细节）创意吸引力新颖干货新人体验式早会务必吸引新人眼球，提前准备好一切有创新的内容。会前准备需改变有创新增强体验式早会趣味性创新环节一自主经营，主管主讲创新环节三适应营销节奏的特别环节创新环节二音乐很重要，仪式感很重要创新环节四会前准备不断增加趣味性，通过趣味游戏、视频等环节让伙伴们愿意来早会，愿意参与早会！

新人舞台秀，新人上台展示课程内容。如何让早会开的更有意义？让伙伴都参与，早会是他们的舞台。结合营服实际情况，挑选多名主管进行主讲；发掘主管亮点，提升主管能力，找到主管自信！且新人有时更喜欢伙伴的课程，实战经验足。早会表彰环节、分享环节、伙伴上台环节必须使用音乐，大气、喜庆的音乐既能够让团队伙伴找到仪式感，更是一种由心而外的氛围营造！

与会业务员预备会会议当中的配合：业务员要带头鼓掌，保持高昂的士气，带动现场气氛，不能有迟到早退现象。相关表格：有意向的准增员要详细标明有关信息，做好重点标记，便于经理重点关注。业务员着装要大方得体，体现保险营销员的价值职场需有门迎人员，统一着装，有好的形象。