好师傅-新人十次辅导，新人辅导的重要性，新人辅导十大流程，新人辅导的重要性每一名组员的背后都蕴藏着——广阔的客户资源丰富的增员市场，人生经验和能力追求成功的梦想，每天至少8小时的工作时间⋯⋯我们是否充分挖掘了这些资源？新人辅导的重要性让我们分析一下新人前三个月保费来源——缘故市场及自己购买——资源保费责任底薪及激励方案——激励保费，刚入行的激情与兴奋——激情保费三个月后呢？

如何实现组员的持续留存？新人辅导的重要性，授人以渔，教给新人展业的方法资源保费，激励保费激情保费，能力保费，习惯保费新人辅导的重要性，帮助别人，成就自己新人辅导的核心内容——帮助组员掌握市场生存的技能——持续的留存，帮助组员挖掘背后的客户资源——持续的业绩，帮助组员开发潜在的人才市场——持续的增员，组员需要辅导主管愿意辅导，为什么效果会不尽如人意？正确的原则，恰当的时机，合适的内容有效的方法，对主管。

而言辅导意义，辅导的意义，备注：--讲师讲授：辅导带给主管的重要意义。--做好辅导训练，才能更好的树立威信，提高自身技能，提升管理收入，保证组织健康发展。对新人而言辅导动作培训+积累，必备的知识正确的态度，专业的技能良好的习惯，辅导+培训辅导+市场积累管理+自我要求新人的收益，备注：--讲师讲授：辅导对于新人是必不可少的。是透过对新人在从业初期的各种协助和指导，帮助新人解决销售过程中遇到的问题。

对团队而言辅导动作学习力专业更强凝聚力，绩效更高执行力，发展更快团队的收益

备注：--讲师说明：不会做增员选择，营业单位无从做大，不会做辅导，营业单位无从做强！有了有效的辅导使团队提高绩效，稳定发展。新人辅导的重要性，新人辅导十大流程，十次新人辅导，新人班辅导上岗辅导目标辅导，工具辅导礼品辅导，智能化辅导，陪同拜访活动辅导，签单辅导，备注：My First Template第一次交费辅导1、关注公众号2、务必选择新人交费项，交费路径：小华之家—培训—新人培训资料费（内涵）—新人培训资料费 200—行销品100元，共计300元，培训班的要求，注意时间与地点，着职业装，上课期间手机关机或者振动，不迟到、早退。做好笔记，不懂的课后问。

开训当天送新人到培训班，鼓励积极参与当选班委，新人班“三个一工程”每天与新人见面一次，每天给新人打一个电话每天至少发一条微信第二次新人班辅导，准备礼品：小礼品，例如笔记本等，签师徒协议：由内勤老师提供，完成上岗手续：身份证 正反面，毕业证，担保人，银行卡正面、一寸白底电子照片、手机号码、填写公司要求资料等带新人熟悉环境，第三次上岗辅导，寿险营销职业生涯的第一个阶段目标—，业绩达标优秀标准，3个月达成9件，3个月达成《基本法》晋升业务主任的标准，或3个月达成凤凰社四星会员入围标准，第四次目标辅导（一个目标），寿险营销职业生涯的第一个阶段目标—，行为习惯养成。

准时出勤，每日每天学习拜访客户参加活动第四次目标辅导（三个习惯）寿险营销职业生涯的第一个阶段目标—，P30名单整理及约访30份评鉴卡使用，10份礼品递送标准计划书讲解，召开一场成长见证会，关键技能掌握第四次目标辅导（五个关键技能）第四次目标辅导（绩效面谈及P30整理），开场：一个理由，第五次工具使用（评鉴卡辅导）。