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销售新人提高工作业绩的方法25页.pptx

  • 更新时间:2021-08-13
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选择顾客。衡量顾客的购买意愿与能力,不要将时间浪费在犹豫不决的人身上。强烈的第一印象的重要规则是帮助人们感到自己的重要。向可以做出购买决策的权力先生推销。如果你的销售对象没有权力说“买”的话,你是不可能卖出什么东西的。每个销售员都应该认识到,只有更多的吸引顾客的注意力,才更容易推销成功。有计划的给顾客讲解产品的好处,让顾客感受到产品的益处,是销售员提升业绩必备的“本领”。每次销售应该都是不一样的,必须事先有充分的准备,针对不同类型的顾客,采取最适合的聊天方式和切入点。顾客的消费欲望往往只产生在某个瞬间,你必须迅速、准确的判断,以免错失良机,除此之外,你更应该努力的创造机会,而不是干巴巴的等待。

销售员推销的黄金准则是“你喜欢别人怎样对你,你就怎样对待别人”;推销的白金准则是“按人们喜欢的方式待人”。尽可能的让顾客讲关于他自己的事,顾客讲的越多,你就越可能发现双方的共同点,建立好的关系、增加推销成功的机会。面对顾客,必须要有耐心,不可操之过急,也不能掉以轻心,必须从容不迫,察颜观色,并在适当时机促成交易。无论任何时间、情境,顾客愿意点你的原因都很单纯:你的真诚。你的失败永远只因为自己。热情的面对每一位顾客,每一次销售都告诉自己:这是最棒的一次!希望你时刻牢记:你的努力是为了帮助顾客解决问题,而不是为了销售提成。面对顾客的拒绝,切勿泄气,设法找出顾客拒绝的原因,再对症下药。哪怕顾客确实拒绝了你。

也要保持自己的耐心和热情,你的耐心和热情会感染顾客。自得其乐——这是最重要的一条,如果你热爱你所做的事,你的成就会更杰出。做你喜欢做的事,会把喜悦带给你周围的人,快乐是有传染性的。最容易引起顾客反感的方式:与顾客争高低。最高明的对应竞争者的攻势,就是风度、热诚服务及敬业的精神。最愚昧的应付竞争者的攻势,就是说对方的坏话。业绩是销售员的生命,但为达成业绩,置商业道德于不顾、不择手段,是错误的。非荣誉的成功,会为未来种下失败的种子。销售员必须时刻注意比较每月、每周的业绩波动,并进行反省、检讨,找出症结所在:是人为因素、还是竞争的缘故?掌握正确的状况,寻找对策,不断创造佳绩。送走一位快乐的顾客,他会到处替你宣传,帮助你招来更多的顾客。你无法知道,多少顾客是因为你一点点的不上心而离开的。

也许你整体做的不错,但是一个小小的不用心,都能赶走你的顾客。这些细节,也正是优秀者与平庸者最直接的分界线。你对老顾客在服务方面的“怠慢”正是竞争对手的可乘之机。照此下去,不用多久,你就会陷入危机。礼节、仪表、谈吐、举止是人与人相处的好坏印象的来源,销售员必须多在这方面下功夫。信用是你的最大本钱,人格是你最大的资产,因此销售员可以运用各种策略和手段,但绝不可以欺骗顾客。在顾客畅谈时,销售就会取得进展。因此,顾客说话时,不要去打断他,自己说话时,要允许顾客打断你。推销是一种沉默的艺术。对顾客而言,一个善听的销售员,比善说的销售员更受欢迎。其次,很多产品很复杂,客户掌握的信息和销售人员不对等,可能本能就会让客户不信任,解决和客户信任度的问题,对于销售人员来说,是非常棘手的问题。绝大多数的销售从业者。


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