团队成长过程中我的核心工作团队成长过程中我的核心工作——做好部经理关键面谈，团队成长过程中我的核心工作1.深入了解准增员基本信息要求准增员做1分钟自我介绍，同时仔细查看面试登记表和色彩分析结果，基本信息：重点关注学习经历、工作经历、薪资意向、家庭情况，性格色彩分析：根据性格色彩确定面谈风格，团队成长过程中我的核心工作，工具1-应聘登记表学习情况：学习能力工作情况：过往工作职位、变更工作的频率，薪资意向：是否安于现状、是否有想法的人，家庭情况：潜在的客户资源，团队成长过程中我的核心工作着力“寿功”讲述，确保快速认可  寿险的意义与功用探讨众筹话题，您之前接触或者了解过保险行业吗？您认为保险行业是个什么样的行业？您清楚您所应聘岗位的工作性质吗？您来的时候推荐人是怎么给您介绍的这个岗位？

切入秉着对您负责任的态度，我再详细地给您讲解下我们这个岗位的工作性质、职责、优势以及薪资待遇，团队成长过程中我的核心工作，展示图片——曾经的我，团队成长过程中我的核心工作，展示图片——现在的我，五讲之“讲自己”备注：21团队成长过程中我的核心工作1）成功的基本代价——听话、照做我获得成功付出的代价是“听话、照做”，这个行业可以改变命运，但不是所有人的，需要“听话、照做”3.严肃地“推”：三个步骤强调成功必须付出基本代价备注：22团队成长过程中我的核心工作3.严肃地“推”：三个步骤（2）岗位的基本要求——专业、责任这个岗位很重要，对专业度、责任心的要求非常高，有专业度才能让客户满意，有责任心才能用心服务客户。

希望你能考虑清楚，你是否能够胜任？让增员人对岗位有敬畏感备注：23团队成长过程中我的核心工作（3）团队的发展愿景——保险企业家团队再次回顾工作待遇与工作优势公司给予全方位支持，是希望能找到更多优秀、有想法的年轻人，我们想要的不是上班族，而是有信仰、有梦想，为公司和社会创造更大价值的创业者，团队愿景——用五到十年，在当地市场打造一支最专业、最受人尊敬、年收入过百万的保险企业家团队3.严肃地“推”：三个步骤备注：24团队成长过程中我的核心工作换位思考：建议慎重考虑，与家人商议人不能轻易做决定，尤其是择业与择偶隐性促成进班。

建议对行业做更深入了解，参加培训，您可以报名我们公司组织的保险培训班，对这份工作做进一步了解，代价只是2.5天的时间和100元报名费，参加培训不代表可以上岗，还需要层层面试和严格体检4. 换位思考，隐性促成进班备注：25团队成长过程中我的核心工作添加微信随时解答疑问，关注动态，通过朋友圈经营，进一步吸引追踪跟进向增员人或主管了解准增员的进班情况，对犹豫的准增员通过微信做进一步沟通，终章：添加微信   追踪跟进备注：26团队成长过程中我的核心工作个人感悟每一次关键性面谈就是一场创说会专注于至关重要的20%感恩、敬畏、执着，听话、照做、跟着走、有好处，专业成就梦想  实战创造价值。