组织发展向解放军学习，中国人民解放军是近现代中国最成功，最有效率，最有生命力的一个组织。解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜，在近80多年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会，并影响了世界。解放军在革命战争年代及和平建设年代先进性的实践，对于今天所有类型的组织在完成使命、制度建设、人才培养、自主变革等方面，具有重大的启示作用。在寿险市场同质化程度越来越高的今天，人才的培养和竞争已经成为寿险公司提高核心竞争力的关键。天龙营销需要什么样的人才培养观念、培养模式、培养技术，才能实现自我蜕变和完美超越？我们应该向解放军学习。

近80年前，南昌起义一声枪响，标志着解放军的创立。在大概20年的时间里，这个组织的控制范围从创立之初的一座城市，逐步扩大到中央苏区、陕甘宁边区乃至全中国，从而彻底改变了中国命运，也改变了世界格局。中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月23日至31日在上海召开。出席大会的各地代表共13人。到了1923年出席中共三大的党员已近40人，全国党员突破420名，而到了中共八大召开时，全国党员已超过1073万人。1937年，红军改编为八路军，下辖三个师，全军共4.5万余人。八路军在抗日游击战争中不断打击敌人，壮大自己，至1940年8月发动“百团大战”,总兵力已超过30万人。

至1946年6月解放战争开始时，八路军和新四军总兵力已达120余万人。从1946年7月至1947年2月，解放军总兵力由120余万人，增加到195万人。战争第二年，三路大军挺进中原，解放军总兵力上升到280万人。战争第三年，经过辽沈、淮海、平津三大战役，至1949年4月横渡长江胜利，已发展成为一支拥有500多万人的强大军队。感恩是中国传统文化中“仁”的表现，是解放军“武德”的核心要素。因为感恩，解放军才能忠诚国家和人民，并乐于为之奉献，成就辉煌伟业。高效执行是解放军的行为特质。“三大纪律、八项注意”，“一切行动听从指挥”的军团文化，无条件、无借口、立即执行，是解放军每战必能抢占先机的先决条件，也成就了解放军一流的作战能力。

注重实效是解放军区别于其他军团的最大特点。从实战出发、为实战服务、绝不空谈是解放军军官的一贯作风。解放军克敌制胜的法宝就是不拘常规，出奇制胜，先发制人。解放军《内务条令》把在“尊干爱兵”方面的成功经验概括为“双六条”，用法规的形式进一步确定下来。在基层部队，军官每天晚上就寝后要轮流查铺。查铺的重要内容，是为熟睡的士兵。