没有固定的单位；自己受雇于自己；工作随性灵活；经济收入起伏较大；主要经济收入来源于自己的思维选择方式。什么是自由职业者？以男性40岁A先生为例，2020年开始缴纳灵活就业保险，100%缴纳，年缴费12170元，缴费15年，合计缴费182550元，基数8%进入个人账户为73020元，12%进入统筹账户为109530元，当地退休上年“社会月平均工资”是2759元（2020年社会平均工资），按照现社会养老保障的计算方式，A先生月退休金预计为：灵活就业保险身故合计领取额度仍以A先生为例，如A先生55岁不幸身故，可领取的灵活就业保险金额度为：已交保费×40%+单利=额度。

盛世鑫享2.0 每年缴费18000元，十年交，累计缴费180000元，60岁开始每年领取11051元，65岁已领取66306元，现金价值280751元，80岁时，已领取232071元，现金价值257106元，如果不幸身故，则现金价值和已交保费选较大值给予受益人，做到了资产传承，医惠通医疗报销保障，社保商保养老领取案例分析，一款用时间锁定收益的刚性兑付产品——盛世鑫享2.0+医惠通在面对人生的一定性风险（医疗、子教、养老），让家庭拥有一笔确定的资金锁定稳稳的幸福，用社会热点问题和大数据让客户感受到养老和医疗都是我们必须面临的问题，进而利用盛世鑫享2.0+医惠通产品的特点对客户所面临的医养问题进行托管性补充。靠社会医保。

有些仅能报销到40%-50%，还有很大的缺口开通盛世鑫享2.0+医惠通，社保外100%报销（起付线1万元）人可能不生病，也可能不出现意外，但每个人逃不过步入老年，老了以后的生活品质取决我们年轻时的规划，尤其咱们自由职业者，每个方面都要照顾的周周全全，容不得一点闪失，在奋斗的同时做好老年时的规划，使我们在奋斗的路上进可攻，退可守，结合盛世鑫享2.0灵活可取，刚性兑付的特点，真正给予了我们充足的养老保障，因为现在看不起病是一个普遍的社会现象，结合我们的百万医疗保险使每一个奋斗者都可以拥有完美的医疗保障；踏踏实实去奋斗！

盛世鑫享2.0+医惠通促成参考逻辑：备注：2021/3/26备注：21灵活就业人员保单开拓的注意事项1、提前了解客户情况，量身设计保障计划，站在客户的角度解决问题；2、不要自我局限，敢于与每一位客户细谈医养结合保障理念，进而促成保单；3、尽心尽力为每一位客户做好服务，从而获取转介绍资源，以裂变的形式扩大自己的客户群体；备注：2021/3/26备注：22一、自由职业者的医养问题二、具体促成方法三、感悟与目标课程纲要，备注：2021/3/26备注：23我的感悟。

灵活就业人员是社会中非常庞大的一个群体，据人社部统计，我国灵活就业人员规模达到2亿人，他们中的每一位都需要有一份非常完备的养老规划，如果按照我们的销售逻辑逐步开发，将会拥有非常可观的客户数量。