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营销团队的组织增员与发展142页 营销团队的 组织增员与发展 主讲：XXX 新华人寿保险股份有限公司北分泰山部 怎样 经营寿险团队 ...
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增员观念18页 增员就是： 扩展人脉 提升能力 寻找创业伙伴 经营人生 大家的心结 增员不如展业 难以形成增员市场 新人难以成长 您在寿险业中如何定位与成长 组织发展 个人发展 增员即 增...
查看详细内容增员意愿与方法51页 一个有趣的问题？ 因 为 地位高 荣誉多 因 为 收入高 机会多 因 为 待遇高...
查看详细内容增员课程4课时吕介青155页 增员有理 增员有利 增员更有益 个人发展好还是组织发展好? &n...
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增员全攻略53页 一、从公司的角度 为公司发展，业绩提升； 为公司吸收和培养更多、更好的人才，以提升公司形象； 为了抢占市场的广度和深度。 二、从组织的角度 增加新鲜血液，补充人力的脱落； 提升团队业绩...
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成功增员的观念及方法28页 发展组织开连锁店 建立理念和共识 使用共同品牌 建立长期发展计划 建立愿景及工作价值观 使用统一工作手册 使用共同遵守的训练标准 发展组织开连锁店 相互支持 降低成本...
查看详细内容成功的增员观念13页 一、观念通，路路通 二、增员绩效不好的原因探讨 2、剖析客观因素 环境不好 形象欠佳 技能缺乏 三、增员对寿险公司的重要性 四、增员关系...
查看详细内容刘备增员剖析19页 刘备在“桃园三结义”之前就“专好结交天下豪杰”，开始做增员的准备工作：准增员对象的面谈与选择。直至遇到关羽、张飞，查其言，观其...
查看详细内容增员新观念40页 我们的身份是什么？ 尊重自己的身份！ 尊重自己的姓名！ 我们为什么不增员？ 增员瓶颈 意愿：怕 能力：难
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11增员追踪与辅导14页 追踪的重要性 检查业务员的增员拜访量 发现好的经验和做法，树立先进典型 发现增员存在问题 督促营销员加强行动力，努力达成目标 追踪层面 营销部经理 组训 主管 增员积极者...
查看详细内容增员启动41页 课程目的： 通过讲授、研讨、发表等方法，帮助业务员了解行业 动态，分析组织发展的理由，号召全员增员，抓住机会， 大做组织发展，建立...
查看详细内容1234增员实务8页 、面谈与说明 之 (1)、接触对方 A、认清彼此。 B、目前状况（职业.家庭…） ...
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增员培训班开训说明5页 “金鹰计划”增员培训班 培训说明 中国人寿宝应支公司 培训班目的 营造八九两个月增员氛围 改变业务员增员的观念 提高业务员增员技能 坚定自己从业信心 培...
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增员约访17页 增员系统 约访的目的 仅仅是获得面谈的机会 约访的方式 信函方式 手机短信方式 电子邮件方式 电话方式 电话约访的优势 效率的体现 礼貌的体现 专业的体现 智慧的体...
查看详细内容增员管理8页 1、现在让你重新选择职业，你还会选保险吗？好与不好？为什么？ 2、现在你可以放弃保险吗？为什么？你的资本在那里？ 3、你想在公司干多长...
查看详细内容增员篇50页 导言 增员的理由 增员的步骤 业务员脱落的原因 增员对象的标准 增员来源 增员面谈技巧 总结
查看详细内容增员ABC55页 Y为什么要增员？ Y增员的“思想建设” Y被增员人心态了解
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