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成大事者的三个条件天时环境趋势向好国家政策支持老龄化国十条中央金融工作会议1963年我国人口出生率达到43.6‰的最高峰，2023年就会迎来一波“退休潮” 2022年7月联合国发布的《世界人口展望2022》报告指出，中国...
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在寿险行业中，发展是一个涵盖多个层面的复杂概念，它不仅关乎个人的成长和晋升，也关系到整个组织的活力和持续战斗力1。寿险的发展意味着通过不断的新增，实现团队的壮大和业绩的增长。新增，即增员，是寿险团队发展的关键，它不仅能够...
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保险行业的认知行业信念：相信行业、公司和团队是成功的关键。行业误解：社会上对保险行业和业务员存在偏见，需要正确的认知和敬畏之心。团队建设团队长的作用：团队长的信念、心态、文化和认知对团队的发展至关重要。团队特征：高效团队...
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尊重规律 遵循流程 用心邀约 水到渠成 — 标准化招募生产线一、增员现状在增员过程中，常遇到的难题包括找不到合适的人选、无法进行有效的面谈、以及增员难度的认识误区。实际上，很多时候并不是对方不愿意加入保险行业，而是我们的...
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保险在现代社会中扮演着至关重要的角色，它不仅是个人及家庭经济安全的重要防线，也是社会稳定和经济发展的重要支柱。以下是对您所提供内容的一些深入解析和扩展：保险新质时代的特征与挑战新质阶段的核心：正如您所提到的，保险行业正进...
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时代的发展为中国保险行业带来了前所未有的机遇与挑战。本文将从行业发展的数据解读、面临的挑战、转型策略以及行业未来趋势等方面进行详细分析。行业发展数据解读保费收入增长：2023年，保险行业总保费收入首次突破5万亿，增速远超...
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聚势踏新，晋爆出击做历史做好的招募聚势时代在变化、思想在变 聚势而生，做历史做好的招募这是一个什么样的时代？这是一个人人都可以出彩的时代6月13日晚17岁中专女生姜萍，闯进全球数学竞赛12强的故事，被人民日报微信等报道后...
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优增芯法意愿启动篇前言从事寿险行业，为什么要增员？推销是“一条命”，增员是“九条命”推销是赚现在的钱，增员是赚未来的钱观形势时代变化选择与机遇共存，保险行业迎来崭新时代机遇一：ChatGPT横空出世AI技术发展，职业被A...
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在这样时代背景下我们应该做出什么样的选择？在当前时代背景下，我们面临着诸多挑战和机遇。高学历人员增加，行业内卷严重，用人单位要求越来越高。央企和银行开始有淘汰机制，市场化进程中收入不上升，工作量增加。部分幼儿园难以维持，...
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客户就是增员最好的来源—老客户增员法在保险行业中，增员是一项至关重要的工作，它不仅能够扩大销售队伍，还能提升团队的整体业绩。而老客户，作为已经与我们建立了信任关系的群体，是增员的理想对象。老客户是增员的理想对象老客户已经...
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为啥增要增谁怎么增1我能给你提供什么？2你来太保怎么做？3你会获得什么？我能给你提供什么？两大平台打造最优厚的收入空间两次活动支持三项免费资源四大服务体系寿险平台：终身寿、养老、医疗全生命周期产险平台：车险、财产……太保...
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三季度增员启动乘三优新政策 破全员组织突目录1.选择大于努力2.全员组织突破3.如何实现星级达标/晋升4.目标节奏一、选择大于努力在当前的社会背景下，保险行业受到了国家层面的持续关注与支持。2024年两会政府报告中五次提...
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增员吧？好的！人生不过五件事，生、老、病、死、残！只有这五件事不用担心，才能潇洒红尘、迈向精彩人生。精彩的人生不只是，但一定包括吃喝玩乐购，吃过山珍海味，游遍全世界！而这种极致的生活体验就是一个人的门面，所以说中国人无非...
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势时而竞 笃志事成在当今时代，创业经理人需要具备创新思维、创业勇气、创业投入以及经理人的素养，这些是成功的关键因素。本文将探讨创业经理人的含义，为何选择保险行业和人寿，以及个险渠道的优势。Part-01 什么是创业经理人...
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在当前的市场环境下，保险行业正面临着前所未有的挑战和机遇。随着中国经济的快速发展和人口结构的变化，保险市场的需求也在不断增长和变化。为了适应这些变化，保险公司需要不断地创新和优化其产品和服务，以满足客户的多样化需求。在这...
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客资赋能新增队伍破局关键点梳理在当前的市场环境下，保险公司面临着增员难、留存难的问题。为了打破这一局面，实现队伍的持续增长和业绩提升，我们需要从以下几个关键点入手：一、为什么要重视队伍新增？1.星级有效预算达成需要：新增...
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北京鼎豪咨询管理有限公司“增员 获客”在当前保险行业的大环境下，面临着监管政策收紧、从业人员下降、增员难度加大等挑战，同时也存在着巨大的市场潜力和机遇。本文将探讨在这一背景下，如何有效增员获客，以及保险行业的新机遇。行业...
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超大方案 助力大决战组织发展最大推动力强军核心主题：借政策停止之机，将政策用足用尽。晋升级策略中支英才：2024年四季度最后的新人班：11.16日，错过则没有资格享受三大劲爆政策。全员新内聘三大政策全面停止：一停中支英才...
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这份文档是一份关于职业发展和增员面谈技巧的培训材料，主要内容包括：目录- 三种工作模式解读- 面谈四步法三种工作模式解读- 被雇佣：风险和收益都有上限，适用于追求稳定的人。- 自创业：风险和收益无上限，适合愿意承担风险的...
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找对人——寻找处于职业窗口期的目标族群在保险行业中，增员是团队发展的重要环节。本课程聚焦于如何精准地找到那些处于职业窗口期、更可能对加入保险行业感兴趣的人群。一、寻找职业窗口期的人什么是职业窗口期？职业窗口期是指个人因各...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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