2025开门红工作规划一、目标及节奏2025年开门红以“囤状态”、“囤队伍”、“囤客户”、“囤技能”为核心,通过“大健康服务专员”、“星级客户回访”、“高客项目活动”、“金鹰俱乐部”等平台,以及“有效人力”、“紫金人力”...
查看详细内容“创职场”重启“新未来”在历史的长河中,三大战役奠定了中国革命的胜利,其中辽沈战役、锦州战役和塔山战役是关键之战。在今天,我们以同样的决心和勇气,开启“创职场”的新篇章,以“战建训一体化新人育成实施方案项目”为起点,迎接...
查看详细内容2024年年度收官报告尊敬的领导和同事们:随着2024年的落幕,我们站在了年度收官的重要时刻。在过去的一年里,我们个险部紧紧围绕公司的发展战略,积极应对市场变化,全力推进业务发展和团队建设。现将2024年的工作情况及20...
查看详细内容1这是一个不平凡的3.0那么关于我们的双喜转成的相关的啊内容我已经全部报告完毕,最后也预祝各位我们转存啊,申请顺利,转成成功。看当下严峻的市场形势:降、险、变两年降五次,最近中小银行集中降降息已成常态市场形势根据第七次全...
查看详细内容改变思维模式:通过改变对规则的解读和应用,可以激发人们的行为改变。例如,妻子通过改变对丈夫回家时间的期望,成功地促使他按时回家。价值和期交思维:这可能指的是在商业环境中,从注重短期收益转变为注重长期价值和持续的交易关系。...
查看详细内容月推动规划目录运作背景大战策略重点沟通第一章:运作背景四季度收官任务十年期(大个险+综金)目标:6936万有效人力目标:3064人基础钻石目标:1600颗十月大战目标一月干季度,抢钱模式开启。十月大战节奏爆破:2000万...
查看详细内容星光闪耀 绚丽人生在追求卓越的旅途中,有一种胜利名为坚持。正如保险之星所展现的,每一次的辉煌成就都源自于不懈的努力和持续的奋斗。他们用耐心和恒心,刷新着个人记录,以意志之光照亮前行的道路。一、保险之星:成就与荣誉保险之星...
查看详细内容商圈热词“长期主义”长期主义在商业领域中被广泛讨论,它不仅是一个方法论,更是一种价值观。长期主义强调的是在正确的方向上坚持做正确的事,而不是简单的坚持或机会主义。它要求我们超越短期利益,放眼于长远发展,与时间成为朋友。一...
查看详细内容新鑫向荣 升升不息 —— 2024版基本法宣讲会一、新人成长规律在保险行业,新人的成长是有规律可循的。王树国的例子向我们展示了,通过遵循成长规律,新人可以不断提升自我,促进个人发展。(一)切入: 新人腾飞的两个支撑是个人...
查看详细内容"财富升级赢红包"——掘金九月勇争先活动方案一、活动背景金九银十,九月是收获的季节,也是商家和消费者最为活跃的时期。为了抓住这一黄金时期,我们推出"掘金九月"活动,旨在通过一系列促销和奖励方案,激发市场活力,提升销售业绩...
查看详细内容【会前提示】提示:签到、大礼包各位领导、主管们,大家上午好。首先感谢大家的及时到会,请各位总监前排就坐,部经理就坐本支公司区域前排,前方已经为大家放好目牌,也请各位主管按照各支公司指定区域就坐,我们的会议即将开始,为了使...
查看详细内容培训部上半年工作总结及下半年工作规划讲授向导及关键解说词:时间:1分钟目的:过渡到课程操作要点:导师提醒这是管理过程的第一个学习,简单引导课题与现行工作的关联性教具准备:管理过程的大图上半年工作总结01时间:1分钟目的:...
查看详细内容男:各位亲爱的伙伴,大家现—在—好!女:各位优秀的同仁,大家现—在—好!男:剑指中原破长虹,冀豫对抗我称雄。这里是2025XX开门红启动大会的现场。今天,千余名个险将士集结于此,等待一声令下。女:是啊。今天,我们将抖落2...
查看详细内容三季度晋升方案宣导在当前经济复苏的不确定性背景下,中小企业面临资金链断裂的风险,失业和裁员现象频发,社会心理影响、公共卫生系统压力、教育领域变革、流浪人口和弱势群体困境等问题日益凸显。然而,行业转型和创新、全球合作与不平...
查看详细内容文档是一份关于保险行业基本法升级和组经理利益路径分析的培训材料,主要内容包括:市场分析- 客户群体年轻化,80、90后成为保险购买主力。- 购买人群普遍学历较高,收入较好。- 购买决策更理性,倾向于听取专业代理人的意见。...
查看详细内容战备营基本法学习在国寿,我们不仅仅是在找一份工作,我们是在创业,在做自己的老板。这个平台提供了丰富的资源和快速的晋升通道,让收入潜力无限。在国寿,十年的时间足以让你从一名普通工人成长为一名成功的企业家。为何要成为优才在国...
查看详细内容依次有序尽量前排就坐欢迎大家的到来风采展示请提前演练将手机关闭或者静音签到领取承诺书(填好后回收)开门红再启动会议岁月鎏鑫保险陪伴人人开单全员绩优嗨嗨嗨问号口号:会议流程一、开场歌曲二、风采展示三、幸运抽奖四、荣耀表彰五...
查看详细内容高品质客户经营个人业绩展示,经营意识的转变,保费部发亲访礼2-3元,部分自己征订5-10元,月均30个,月均50个,月均55个投入意识薄弱投入意识强,礼品升级春节、女神节、端午节月均150-200个母亲节、父亲节、中秋节...
查看详细内容今年的大战注定是一场的战斗最高奖励截止日踩节奏,抢节点,人人都能做百万!单件保费,【3万-10万),佣金比例:8%+5%单件保费,【10万-30万),佣金比例:8%+8%单件保费,【30万-100万),佣金比例:8%+9...
查看详细内容从“平庸”到“卓越”——谈绩优建设的意义威海中支2024绩优建设的三大方向 目前金融市场形式,寿险绩优的意义如何成为绩优,目前金融市场形式,“百年未有之大变局”疫情持续、俄乌战争、人口结构、共同富裕、环境政策、中美博弈、...
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